Penser digital: Les RH au coeur de la dynamique de transformation

Penser digital Les RH au coeur de la dynamique de transformation Le digital est la vague technologique du moment Il recompose le paysage concurrentiel en modifiant les business mod les des entreprises et constitue une transformation profonde La fonction RH a pour m

  • Title: Penser digital: Les RH au coeur de la dynamique de transformation
  • Author: Sébastien Houlière
  • ISBN: 2212567758
  • Page: 140
  • Format: broch
  • Le digital est la vague technologique du moment Il recompose le paysage concurrentiel en modifiant les business mod les des entreprises et constitue une transformation profonde La fonction RH a pour mission d accompagner cette transformation, en dotant l entreprise d une culture digitale les salari s ont ils le r flexe digital Ont ils int gr cette technologie dans leur fonctionnement et cherchent ils la mobiliser dans une logique d innovation et d am lioration continue Les managers pensent ils digital Cet ouvrage interroge le concept de politique digitale et ses modalit s de d ploiement dans l entreprise, en s appuyant notamment sur l observation du cas de AG2R La Mondiale.

    • [PDF] ↠ Unlimited ☆ Penser digital: Les RH au coeur de la dynamique de transformation : by Sébastien Houlière Ø
      140 Sébastien Houlière
    • thumbnail Title: [PDF] ↠ Unlimited ☆ Penser digital: Les RH au coeur de la dynamique de transformation : by Sébastien Houlière Ø
      Posted by:Sébastien Houlière
      Published :2019-05-24T03:19:00+00:00


    About “Sébastien Houlière

    • Sébastien Houlière

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    629 thoughts on “Penser digital: Les RH au coeur de la dynamique de transformation

    • Voilà un livre bien déconcertant !Il raconte par le menu le récit d'une expérimentation digitale menée chez AG2R. Pour développer la culture digitale des managers, AG2R a mené toute une démarche, bien racontée dans le livre et qui n'est pas passionnante à raconter en soiCe qui est déconcertant, c'est le retour d'expérience qu'en ont fait les chercheurs de l'ESSEC (partie 3, en particulier chap. 15). Où il ressort que les résultats sont bien maigres. Si les gens ont joué le jeu dur [...]


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