La Gestion des Ressources Humaines en 60 Fiches

La Gestion des Ressources Humaines en Fiches Cet ouvrage propose l ensemble des connaissances en gestion des ressources humaines requises pour les concours de la fonction publique Il comporte fiches regroup es en chapitres qui permettent d

  • Title: La Gestion des Ressources Humaines en 60 Fiches
  • Author: Carole Moniolle
  • ISBN: 2340015014
  • Page: 492
  • Format: broch
  • Cet ouvrage propose l ensemble des connaissances en gestion des ressources humaines requises pour les concours de la fonction publique Il comporte 60 fiches regroup es en 15 chapitres qui permettent de ma triser les fondamentaux en gestion des ressources humaines, en droit du travail concours de cat gorie B et en droit de la fonction publique concours des cat gories A et B Les chapitres 1 4 fiches 1 15 pr sentent la gestion des ressources humaines dans ses diff rentes composantes, qu il s agisse des indicateurs de gestion sociale, des politiques de l emploi et du recrutement ou des enjeux en termes de temps de travail et de sant au travail Les chapitres 5 8 fiches 16 31 concernent notamment les candidats des concours de cat gorie B Ils abordent les notions essentielles du droit du travail, en particulier le r le du contrat de travail, le dialogue social, le parcours professionnel et les conditions de travail Les chapitres 9 15 fiches 32 60 correspondent plus sp cifiquement aux concours de cat gorie A Les principes g n raux de la fonction publique y sont pr sent s ainsi que l ensemble des notions cl s ma triser.

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      492 Carole Moniolle
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      Posted by:Carole Moniolle
      Published :2019-01-06T08:20:24+00:00


    About “Carole Moniolle

    • Carole Moniolle

      Carole Moniolle Is a well-known author, some of his books are a fascination for readers like in the La Gestion des Ressources Humaines en 60 Fiches book, this is one of the most wanted Carole Moniolle author readers around the world.



    154 thoughts on “La Gestion des Ressources Humaines en 60 Fiches

    • On peut résumer cette ouvrage en trois tiers :- 1/3 de l'ouvrage est consacré à des procédures qui font juste appel à la logique, qui ne sont pas liées spécifiquement aux ressources humaines, mais simplement à du bon sens. Par exemple, si vous voulez suivre une évolution, en premier lieu, vous faites un bilan de l'existant; nul besoin d'un ouvrage pour vous l'apprendre. Toutefois ce tiers de l'ouvrage est tout de même utile car même si ces procédures coulent de source, on n'en connai [...]


    • un livre efficace sur la grh dans les différentes fonctions publiques.Un livre adapté à la preparation des concours et aussi pour les etudiants en management public.Un rappel utile pour les professionnels de la grh du secteur public.


    • Ouvrage très moyen. Bien trop simpliste dans les explications. Donne une vision globale. Ne rentre pas assez dans les détails.


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