Human Capital Management: Anwendbarkeit und Nutzen einer monetären Human Capital Bewertung mit der „Saarbrücker Formel“ nach Scholz, Stein & Bechtel (Praxisorientierte ... Personal- und Organisationsforschung)

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  • Title: Human Capital Management: Anwendbarkeit und Nutzen einer monetären Human Capital Bewertung mit der „Saarbrücker Formel“ nach Scholz, Stein & Bechtel (Praxisorientierte ... Personal- und Organisationsforschung)
  • Author: Michael Kock
  • ISBN:
  • Page: 222
  • Format:
  • Jedes Unternehmen beteuert, wie wichtig ihm seine Mitarbeiter sind Man verkndet stolz, dass die Mitarbeiter der wichtigste Faktor sind und sie somit einen groen Wert haben, denn ohne sie wren Unternehmen nicht wettbewerbsfhig Doch was ist Human Capital genau Was steckt hinter dem Wert der Mitarbeiter Warum sollte ein Unternehmen berhaupt den Wert der Mitarbeiter berechnen Dieses Buch gibt eine verstndliche und eindeutige Definition des kontrovers diskutierten Begriffs und berprft ein monetres Human Capital Management auf seine Anwendbarkeit und seinen Nutzen fr den betrieblichen Gebrauch Diplom Kaufmann FH Michael Kock studierte im Anschluss an eine Bankausbildung Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Personal sowie Controlling an der Hochschule Niederrhein.

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      222 Michael Kock
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      Posted by:Michael Kock
      Published :2019-05-18T13:23:57+00:00


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    • Michael Kock

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    946 thoughts on “Human Capital Management: Anwendbarkeit und Nutzen einer monetären Human Capital Bewertung mit der „Saarbrücker Formel“ nach Scholz, Stein & Bechtel (Praxisorientierte ... Personal- und Organisationsforschung)

    • Sehr aus dem Blickwinkel der Finanzwirtschaft betrachtet, aber Human Capital Management wird auch in den anderen Wirtschaftsbereichen angewendet. Herausragende Bedeutung des Menschen als wichtigste Produktivkraft kommt nur unzureichend zum Ausdruck.


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